アルテリアグループ公式note

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アルテリアグループ公式note

法人・マンションのお客様に通信サービスを提供するアルテリアグループの公式noteアカウントです。 わたしたちアルテリアのこと、通信サービスに関することを中心に、プレスリリースやサービスサイトでお伝えしきれない様々な情報を、発信していきます。

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育休取得者と上司に聞く!仕事と育児の両立が叶うアルテリアグループの「理解ある風土」

アルテリアグループでは、社員が仕事と育児の両立をしやすくするための多様な制度を設けています。社員の業務や生活状況に合わせて労働時間を設定できる「スーパーフレック…

マンションISPからマンションサービスプロバイダーへ!包括的なサービス提供で、持続的な成長を目指す

2022年の代表取締役社長就任に先立ち、前年の2021年、一人の営業としてつなぐネットコミュニケーションズの最前線に立つ森谷和德現社長(当時、営業統括役員)の姿がありま…

育休取得者と上司に聞く!仕事と育児の両立が叶うアルテリアグループの「理解ある風土」

育休取得者と上司に聞く!仕事と育児の両立が叶うアルテリアグループの「理解ある風土」

アルテリアグループでは、社員が仕事と育児の両立をしやすくするための多様な制度を設けています。社員の業務や生活状況に合わせて労働時間を設定できる「スーパーフレックスタイム制度」や、子供が小学3年生終了時まで勤務時間を最大で2時間短縮が可能な「育児短時間勤務制度」などによって柔軟に働けるだけでなく、男性の育児休暇(育休)取得も推奨。育休を取得した男性社員も複数名おり、制度だけでなく、育休を取得しやすい

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マンションISPからマンションサービスプロバイダーへ!包括的なサービス提供で、持続的な成長を目指す

マンションISPからマンションサービスプロバイダーへ!包括的なサービス提供で、持続的な成長を目指す

2022年の代表取締役社長就任に先立ち、前年の2021年、一人の営業としてつなぐネットコミュニケーションズの最前線に立つ森谷和德現社長(当時、営業統括役員)の姿がありました。

コロナ禍で急激にインターネットの利用量が増え、快適性が低下したことに対して、顧客からの問い合わせが殺到。疲弊する営業社員スタッフを前に、森谷社長は自分にできることを一心に考えたといいます。
そして選んだのは、「雑念を捨て、

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